8月12日上午，集團公司副總經(jīng)理周競濤在西咸公司101會議室為大家進行了題為《做好中層》的培訓(xùn)，集團副總經(jīng)理、西咸公司總經(jīng)理李增云，集團公司、西咸公司近40名員工參與培訓(xùn)。
        周競濤從定位、責(zé)權(quán)利、發(fā)展空間、業(yè)績?yōu)橥?、學(xué)會談條件、善于運用領(lǐng)導(dǎo)資源及支撐高層七個方面展開闡述。他首先講述了中層要對自己進行合理定位，深度思考自身代表的文化是什么，倡導(dǎo)的東西是什么？在工作中，對責(zé)權(quán)利要進行正確的評估，貫徹“責(zé)權(quán)利相結(jié)合”的原則，遵循“責(zé)權(quán)利統(tǒng)一”的機制，要有中層的擔(dān)當(dāng)和格局，合理撐破自身發(fā)展空間。當(dāng)然，任何時候都是業(yè)績?yōu)橥?。周競濤講到，在工作中總體思路是自己把控的，適時運用領(lǐng)導(dǎo)資源實現(xiàn)更高目標(biāo)。周競濤強調(diào)，“一個企業(yè)一定要基層頂中層，中層支撐高層，這樣企業(yè)才能夠更強大?！?br />          雖然題為《做好中層》，但周競濤表示其中的原則適用于每一位員工，希望年輕員工要有朝氣和想法，增強主動性，撐大自己的發(fā)展空間。
         李增云總經(jīng)理希望不論是高層、中層還是基層，對自己的工作都要有想法，要有所擔(dān)當(dāng)，這樣企業(yè)和個人才能夠共同成長。
         西咸公司農(nóng)林項目負責(zé)人李亞龍表示年輕人要將眼前的有限資源和周圍的無限資源相結(jié)合，不斷激勵自己努力成長。
         培訓(xùn)結(jié)束后，全體中干和部分基層員工積極發(fā)言，述說培訓(xùn)感想，大家認為培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實、震撼心靈、引發(fā)思考，引入的經(jīng)典案例趣味性強，表示“非常愛聽周總的課，總能學(xué)到很多東西！”，希望以后公司多組織此類培訓(xùn)。

                                                                                                                                                                                                                   （供稿 集團公司 花瑋）