沒有效率的勤勞是一種可怕的壞習(xí)慣。它會(huì)吞掉你的精力，搶走你全部的家庭歡樂，消磨掉你思考的習(xí)慣，打亂你的人生方向，更重要的也更有諷刺意味的是，還會(huì)讓你失去最初可貴的自信。
　　工作效率遠(yuǎn)比廢寢忘食更重要。任何公司都注重員工的工作態(tài)度，然而，更加注重的是員工的工作效率。對(duì)老板來說時(shí)間就是金錢，效率就是生命。如果你能在相同的時(shí)間里比其他員工辦的事情更多，而且還辦得好，就意味著你的能力更強(qiáng)，效率更高。這樣的員工當(dāng)然能獲得提拔，獲得比別人更好的待遇。
　　你用半小時(shí)就能很好的完成某件事情，何必花上半天時(shí)間呢？在很多工作場合，都會(huì)有這樣一種人，他們的桌子上總是擺滿了文件資料，總是顯得手忙腳亂的樣子，似乎他們是日理萬機(jī)的國家總理。這種人工作起來很認(rèn)真，對(duì)自己的本職工作也充滿了熱情，而且?guī)缀跎岵坏枚?ldquo;浪費(fèi)”一點(diǎn)休息時(shí)間。有時(shí)候下班了，他們還會(huì)自動(dòng)加班到很晚。他們以為如此表現(xiàn)，就可以給老板一個(gè)良好的印象，得到大家的好評(píng)，希望以此獲得老板的重用，獲得往上爬的機(jī)會(huì)。然而這些塌實(shí)肯干的“老黃牛”往往比那些上竄下跳的“猴子”們晉升更慢。因?yàn)橛械娜丝偸瞧髨D表現(xiàn)自己的廢寢忘食，其實(shí)他內(nèi)心隱藏著本質(zhì)上的怠惰。通常，老板會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)對(duì)工作缺乏關(guān)心和興趣的人。
　　很多精明的上司和老板從下屬的忙碌里，會(huì)看出許多問題。許多喜歡廢寢忘食的職員，是由于自己能力有限，因此希望通過忙碌來引起老板和上司的注意，其主要目的是要表現(xiàn)自己是一個(gè)能干的人。但精明的老板和上司能夠透過他們的工作內(nèi)容，看出他們的本領(lǐng)，而無需探尋他們忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的理由。
　　我們必須明白，老板衡量一名職員的價(jià)值，最終還是落實(shí)到他為公司帶來的價(jià)值的大小，以及他對(duì)公司的重要性：是核心員工、是重要員工還是可有可無的員工。