一年之計(jì)在于春。

春節(jié)過(guò)后，企業(yè)鉚足干勁搶抓春季施工黃金期。

殊不知長(zhǎng)假結(jié)束，員工難以進(jìn)入狀態(tài)，各類機(jī)械設(shè)備易“患病”，隱患陡增、事故頻發(fā)，做好安全工作成為復(fù)工的首要任務(wù)。

▌安全教育“不留空白”。節(jié)后，工人變換大、更新多，安全意識(shí)和自我保護(hù)能力千差萬(wàn)別。

企業(yè)必須制定詳細(xì)的安全教育計(jì)劃，設(shè)立專門的教育人員、費(fèi)用，創(chuàng)新體驗(yàn)式的安全教育方式，提升工人安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，逐漸實(shí)現(xiàn)工人從“要我安全”到“我要安全”的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變。

同時(shí)，強(qiáng)化管理人員的教育，做到安全教育無(wú)差別、無(wú)例外。

▌安全檢查“不留死角”。長(zhǎng)假之后，現(xiàn)場(chǎng)易“患病”、設(shè)備易“生病”，項(xiàng)目要開展地毯式、拉網(wǎng)式的綜合檢查，采取不打招呼、隨機(jī)抽查、暗查暗訪方式進(jìn)行聯(lián)合檢查，不放過(guò)任何安全死角，不留下任何安全隱患。

沉下身子，深入到每一個(gè)單位、項(xiàng)目、角落，重點(diǎn)排查安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、人員配備等，做到橫向到邊、縱向到底，建立隱患檔案，制定整改措施，做到不檢查不復(fù)工，不整改不復(fù)工，不簽字確認(rèn)不復(fù)工，確保萬(wàn)無(wú)一失。

▌安全責(zé)任“不留盲區(qū)”。安全生產(chǎn)是一件一失萬(wàn)無(wú)的易碎品，唯有落實(shí)全員安全責(zé)任才能萬(wàn)無(wú)一失。

要嚴(yán)格落實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、齊抓共管，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解到崗位、落實(shí)到人頭，提高項(xiàng)目、分包單位、工人的安全責(zé)任意識(shí)。

同時(shí)，建立大安全體系，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人要打到疼處、罰在痛點(diǎn)、觸到心底，讓事故相關(guān)方痛定思痛、痛改前非，防止悲劇重演；

做到安全沒(méi)有“身外人”“旁觀者”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和隱患嚴(yán)格追究、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，形成安全人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)、人人盡責(zé)的良好氛圍。

▌安全管理“不留空檔”。響鼓還需重錘敲，安全管理需下苦功。

企業(yè)要深入梳理、分析、總結(jié)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，緊跟轉(zhuǎn)型方向，杜絕新業(yè)務(wù)安全管理“空檔期”，組織對(duì)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)專題安全研究，為企業(yè)“騰籠換鳥”保駕護(hù)航。

構(gòu)建特色的安全文化，創(chuàng)新提升事故應(yīng)急處置能力，建立免費(fèi)應(yīng)急呼叫中心，堅(jiān)持“寧防十次空，不放一次松”，確保一旦有事，能夠拉得出、用得上、控得住，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，為企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。