日前，西咸公司組織開(kāi)展了中高層管理人員及員工骨干《情境領(lǐng)導(dǎo)》培訓(xùn)，近30人參加了此次培訓(xùn)，新鮮的概念，精彩的課程和實(shí)用的技巧使得大家收獲頗多。

 培訓(xùn)由西咸公司李新華主講，她針對(duì)情境領(lǐng)導(dǎo)的三種核心工作能力開(kāi)展，即診斷、靈活性、建立伙伴關(guān)系。

     通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、小游戲?qū)η榫愁I(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確診斷不同員工的發(fā)展階段進(jìn)行學(xué)習(xí)、鞏固。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的自我問(wèn)卷讓每位參訓(xùn)者判斷自己是否具備自如地運(yùn)用多種領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)的能力。通過(guò)情景模擬直觀的體驗(yàn)如何與下屬建立伙伴關(guān)系。新穎有趣、互動(dòng)性強(qiáng)的課程風(fēng)格讓大家在輕松的氛圍中掌握并體驗(yàn)了此次課程的核心內(nèi)容，成效突出。

    培訓(xùn)結(jié)束后，大家對(duì)情境領(lǐng)導(dǎo)有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何因人、因時(shí)而改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)方式有了更深入的了解，為下一步最大化挖掘員工潛力、調(diào)動(dòng)員工積極性，從而提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效、打造優(yōu)秀隊(duì)伍創(chuàng)造了條件。

       參訓(xùn)學(xué)員對(duì)作為管理者也有了新的思考，對(duì)員工管理有了新的方向，管理者領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，將是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的前提，也是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保證。

（西咸公司  李瑩）