corporate culture
企業(yè)文化
發(fā)布者:佚名    發(fā)布時(shí)間:2012-06-14    分享到:
1. 有“才能”還要加上“勤奮”;
“才能”及”好運(yùn)”確實(shí)是優(yōu)勢(shì),但這不是我們能掌控的,我們能做的是“借力使力”,這是“時(shí)勢(shì)造英雄”的功夫,但 “有才能、有機(jī)運(yùn)”不一定保證成功,我要特別強(qiáng)調(diào)的是“勤奮”,自己決定愿付上代價(jià),這是我們每一個(gè)人可以掌控的成功秘訣。最近在美國(guó)有一本暢銷書,叫“Outlier”,意思是“門外漢”副標(biāo)題是“成功之道”, 書內(nèi)談到學(xué)習(xí)每樣新的技能,可能是電子、音樂(lè)、藝術(shù),工藝等,要能成為專家,至少要花一萬(wàn)小時(shí)或十年苦練的功夫,我們看到“朗朗”在奧運(yùn)上的表現(xiàn),他年紀(jì)輕,但有誰(shuí)知道他每天花多少時(shí)間在練習(xí)呢? 要成功,就要從我們自己能改變的地方開始著手:“要勤奮”,愿付上代價(jià),要專注,肯犧牲自己其他的興趣和嗜好。今天在快速的網(wǎng)際網(wǎng)路的時(shí)代,雖然資訊的收集需要的時(shí)間大大減少了,但要做好一件事,成為行業(yè)的專家,這“練功”的努力還是不可少,你同意嗎?
2. 要有“成熟的態(tài)度”;
這是你對(duì)人生的態(tài)度,和人交往的態(tài)度,與他人應(yīng)對(duì)合作的態(tài)度,做事做人的態(tài)度,學(xué)習(xí)分享的態(tài)度,有些成功的人士心態(tài)還是像小孩:占有欲強(qiáng),不滿足,不感恩,貪婪,不愿與人分享等。我們要成為大人,要有成熟大人的心態(tài);愿分享,凡事“尋求雙贏”。
3. 對(duì)你選定進(jìn)入的行業(yè)有熱情;
最好是“做你有興趣的事”,否則要“對(duì)你做的事有興趣”,全力以赴,不要后悔,否則最好再做選擇。要找出做每件事的意義,要在做事的時(shí)候同時(shí)學(xué)習(xí)并成長(zhǎng)。我常對(duì)我的同事說(shuō)“要抱持公司給我們薪資來(lái)交朋友來(lái)學(xué)習(xí)”的態(tài)度來(lái)工作。對(duì)你進(jìn)入的行業(yè)及工作,最好是有累積成長(zhǎng)果效的,這才不會(huì)因“長(zhǎng)江后浪追前浪”而被取代掉。有些工作是純干體力活兒沒(méi)太多經(jīng)驗(yàn)累積,盡量避免,要么盡速爬升到管人或管項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí),那就沒(méi)這顧慮了。
4. 找到你自己最合適的舞臺(tái);
舞臺(tái)是一個(gè)抽象的概念,有人說(shuō)人生如戲,我們都是一出戲的主角。國(guó)王當(dāng)主角的戲劇沒(méi)幾出,仍然是我們自己的戲曲最精彩。要找對(duì)行業(yè),找到企業(yè)文化、管理、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與自己相近或欣賞的企業(yè),找到作風(fēng)授權(quán)的老板,能做導(dǎo)師或教練的上司;這是一種智慧的選擇,需要很多的堅(jiān)持,如對(duì)“高薪的誘惑”,對(duì)“地點(diǎn)近”,對(duì)“很多好朋友在一起”與“工作舞臺(tái)”間選擇的堅(jiān)持。然后才能面對(duì)挑戰(zhàn),盡情發(fā)揮,做最好的自己。我們看到很多人在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)能力相當(dāng),但到社會(huì)后因緣際會(huì),有些人就表現(xiàn)得很杰出,這是一個(gè)關(guān)鍵因素。
成功是尋找自己最合適的“位子”,能盡情揮灑的舞臺(tái),做一個(gè)“唯一”而有獨(dú)特價(jià)值的人,而不是凡事爭(zhēng)做“第一”。
5. 掌握對(duì)時(shí)機(jī),做決定;
我看到許多年輕人耐不住,不懂得“沉潛”的道理,常跳槽;縱使你是一位好老板,對(duì)這類員工,你也不愿全力傳授,因你知這在浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。要知道“時(shí)勢(shì)造英雄”有它“成熟”期,大勢(shì)到自然成,只要“順?biāo)浦?rdquo;即可。有些人開玩笑說(shuō),寧可當(dāng)市場(chǎng)上的老二,因老大作開路先鋒,投資大,風(fēng)險(xiǎn)也大,老二是“螳螂捕蟬,黃雀在后”,風(fēng)險(xiǎn)小些,我不對(duì)這策略做任何評(píng)論。
我要說(shuō)的是每一件事都有它的成熟期,智者順勢(shì)而為,待時(shí)機(jī)成熟時(shí),全力以赴。但我們也要記住,機(jī)會(huì)只敲一次門,機(jī)會(huì)只給有預(yù)備的人,在這高科技的時(shí)代,也往往是“贏者通吃”。要有“清楚”的目標(biāo),要能“預(yù)備好自己”,要能有高度“警覺心”,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)敲門時(shí),就能立刻反應(yīng)掌握先機(jī)。
6. 生命的導(dǎo)師;
我們常說(shuō)生命中的貴人或智者,他可能只是一句話,一個(gè)建議,一個(gè)典范打動(dòng)你的心,而使你做徹底的轉(zhuǎn)變,我們說(shuō)這是“開竅”,美國(guó)人說(shuō)是“啊哈時(shí)刻”。你的生命導(dǎo)師不必外求,他們就在你的身邊,只要你有一顆受教的心,愿意去尋求并傾聽別人對(duì)你的反饋(這很不容易,因我們只傾聽我們尊重的人或順耳的話),接受別人對(duì)你的眼神,愿意多關(guān)心他人,愿意在每件事做完後,對(duì)自己做一個(gè)反饋:我做得如何?下一次,我該如何做得更好?
7. 建設(shè)性的朋友;
建設(shè)性朋友的反面是“消費(fèi)性朋友”,他們不一定是“直接破壞性”的朋友,所以你不會(huì)有戒心,你會(huì)很安心的與他們交往,但是你越與他們靠近,越多的時(shí)間浪費(fèi)在他們身上,不知不覺會(huì)造成很大的“破壞性”,因您在浪費(fèi)寶貴的資源和時(shí)間。所謂建設(shè)性的朋友是“對(duì)你的生命目標(biāo)、價(jià)值、人格塑造、興趣嗜好及成長(zhǎng)經(jīng)歷”有幫助的人,他們可能是學(xué)校的社團(tuán)伙伴,可能是項(xiàng)目小組同學(xué),可能是興趣學(xué)習(xí)(如攝影社、吉他社、演辯社、合唱團(tuán)、宗教社團(tuán))小組的朋友,甚至義工等。我加入了一些本地社團(tuán),對(duì)我的專業(yè)幫助很大,他們就是我的導(dǎo)師。在工作場(chǎng)合,我們將朋友分成幾個(gè)層級(jí):一般朋友,個(gè)人的朋友及家庭朋友,越多的個(gè)人或家庭朋友,你的生命會(huì)越豐富。到了退休時(shí),我們要靠的是“老友,老伴,老本”。多結(jié)交“建設(shè)性朋友”,這些朋友會(huì)越陳越香。
8. “終生學(xué)習(xí)”的能力和態(tài)度;
學(xué)習(xí)是一種態(tài)度和習(xí)慣,很多人在新年初立志“每月要讀一本書”,對(duì)我而言,這太容易了。因我隨時(shí)在讀書,好奇心驅(qū)使我不斷的在問(wèn)問(wèn)題,讀書找答案。我們要隨時(shí)保持一顆好奇的心,不懂就找懂的人問(wèn),找答案,如此,每天學(xué)習(xí)進(jìn)步,個(gè)人的能量也在增長(zhǎng),生命也會(huì)增長(zhǎng),更豐富多彩。
9. 傾聽及反思的能力;
我們現(xiàn)今的社會(huì)及學(xué)校的教育多重視“講”的能力,“溝通”就是要會(huì)講,講清楚明白。其實(shí)這只說(shuō)對(duì)了一半,因完全的溝通更重要的是“傾聽”的能力。我們要有能聽的耳,要聽得明白,要用“心”聽,聽得到對(duì)方“沒(méi)講出來(lái)”的心里話,要能全神貫注,要能成為對(duì)方的鏡子,讓他看到他自己。
當(dāng)沒(méi)有聽眾時(shí),我們要有自己反思能力;要問(wèn)我自己做得如何?給自己打打分。要問(wèn)我下次再做同樣的事時(shí),我會(huì)怎么做?會(huì)有不同的做法嗎?
當(dāng)我們?nèi)ヂ犚粓?chǎng)講演后,我們要問(wèn)自己,哪些要點(diǎn)對(duì)我特別有感覺?列出來(lái)1、2、3,我怎么應(yīng)用在自己身上來(lái)改變自己?我如何啟動(dòng)?什么時(shí)候開始啟動(dòng)? 這也是反思學(xué)習(xí)的能力。寫日記是一個(gè)不錯(cuò)的方法,可以幫助自己做反思總結(jié)的動(dòng)作。
10. 有目標(biāo),但不堅(jiān)持走“預(yù)先規(guī)劃好”的路徑;
最后,我要談的是如何建立自己的成功路徑圖。我們都知道要做計(jì)劃,設(shè)定目標(biāo),行動(dòng)方案,如果你做了,那我要給你“提高一層級(jí)”的建議,就是:要有目標(biāo),但要燒掉你“預(yù)設(shè)”的路徑圖(如果你還沒(méi)有做計(jì)劃的習(xí)慣,要先將這習(xí)慣養(yǎng)成了再來(lái)看這節(jié))。我們只要帶著指北針,隨時(shí)掌握既定的大方向,也要隨時(shí)有警覺心,要能靈活應(yīng)變,一面走一面學(xué)習(xí),甚至調(diào)整自己,面對(duì)新局。
就如美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)鮑爾遜說(shuō)的:“這是一個(gè)從來(lái)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的金融大海嘯“,大部分企業(yè)今天談的策略“不是如何成長(zhǎng)”,而是“如何不失敗?”,這是我們從來(lái)沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的環(huán)境,在學(xué)校,MBA課堂也沒(méi)教,我們必須自己學(xué)會(huì)“警戒,靈敏,學(xué)習(xí),調(diào)適”,而不能靠預(yù)先設(shè)計(jì)的路徑圖。
成功是一種習(xí)慣,是不斷的學(xué)習(xí)并超越自己設(shè)定的目標(biāo),縱使是每日只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
成功是尋找自己的“位子(舞臺(tái))”,做個(gè)“唯一”有獨(dú)特價(jià)值的人,而不是凡事爭(zhēng)做“第一”。